④ 직원간 사회적 후원을 조장하여 공유 가치를 높임
⑤ 만족스러운 급여 수준, 급여 인상 및 급여 체계에 대한 의사전달
⑥ 직무 만족에 대한 지속적 관찰
11장 임금구조의 결정
1. Identify the kinds of decisions involved in establishing a pay structure.
임금 구조를 설계할 때 필요한 의사 결정의 종류를 나열
1. Using the model found on page 194, evaluate Allstate’s goal-setting process. How does it work?
Allstate is insurance company. As nature of the insurance company, they must be faced with a variety of customers, so Allstate have to choose diversity strategy to satisfy a consumer as well as their employee. Diversity strategy unlock the potential for excellence un all
(1) What is material?
Certain provisions of the SEC apply only to matters that are “material” to the financial condition of the company. Therefore, interpretation and application of those provisions relates to the issue of “what is material”.
Item 101 of Regulation S-K requires that companies must disclose material effects that compliance with environmental law will have on earnings, c
Work Schedules
Global Work Schedule differences(전세계 업무스케쥴 차이)
-한 주에 일하는 시간이 나라마다 다름
ex)EU국가의 직원들은 한 주에 최대 48시간을 일함(단, 선택권이 있음)
프랑스에선 한 주에 35시간으로 제한
미국의 경우 다른 선진국보다 더 많은 시간을 일함
싱가폴에서는 한 주에 44시
of Teams
special-purpose team(특수 목적팀)
: 특수의 문제를 다루기 위해 형성된 조직의 팀
self-directed team(자율 경영팀)
: 성취되어야 할 과업, 임무, 그리고 책임을 부여받은 개인들로 구성된 팀
virtual team(가상팀)
: 지질학적으로 분리되어 있지만 의사소통 기술에 의해 연결되는 개인들로 구성된 팀